POSCOグループは「共に発展する企業市民」を追求します。
POSCOグループ自らが社会構成員の一員となり、役職員、株主、顧客、供給会社、協力会社、地域社会など
ステークホルダーと共に発展し、配慮と共存、共生の価値を共に追求していきたいと思います。

共に発展する企業市民の意味を込めているWithの意味を視覚的に伝えるために
Wは、2人が手を合わせている姿をイメージし、共感的な交わりが着実に持続することを表現しました。
暖かいオレンジ色は共に発展する肯定的なエネルギーの意味を込めました。

ビジネスパートナーと共にWin-Winできる共生価値と強健なサプライ・チェーンをつくり、
社会共同体の一員として経済的利益の創出だけでなく、社会問題解決に積極的に参加し、
信頼と創意の組織文化として、役職員がやりがいと幸福を感じる会社を作っていきます。

企業市民POSCOグループの構成員である役職員は「実践」意識をもとに、他より先に率先し、
謙遜と尊重のマインドで「配慮」することができ、本来の業務に没頭して
新しいアイデアを適用する「創意」的な人材を目指します。

POSCOグループは実質を優先し、実行を重視し、実利を追求していく価値を実践していきます。
形式よりは実質を優先し、報告よりは実行を重視し、名分よりは実利を追求することで
価値経営、共生経営、革新経営を実現していきます。

POSCOグループのコア価値は「安全」、「共生」、「倫理」、「創意」です。
「安全」とは、人間尊重を優先して職責保有者から率先し、実践優先の安全行動を体質化することです。
「共生」とは、配慮と分かち合いを実践し、共生発展を追求し、社会的価値の創出を通して共に持続的に成長することです。
「倫理」とは、社員間の相互信頼に基づいて正道を追求し、信賞必罰の原則を守ることです。
「創意」とは、オープンマインドで開放的な協力を通じて問題を主導的に解決することです。

「共に発展する企業市民」経営理念を実現するための志向点と実践原則